Autisme
Autisme begrijpen, en er iets bruikbaars mee doen
Autisme is een andere manier van informatie verwerken. Ekséko helpt mensen, werkgevers, scholen en organisaties om die andere manier te begrijpen en te vertalen naar duidelijke afspraken in het dagelijks leven en op het werk.
Bespreek uw vraagDe basis
Wat autisme wel en niet betekent
Zonder jargon, zonder stereotypen en zonder de moeilijkheden weg te wensen.
Anders verwerken
Prikkels komen vaak sterker binnen en losse details vormen minder snel een geheel. Voorspelbaarheid vermindert het aantal dingen dat tegelijk moet worden ingeschat.
Even verschillend als iedereen
Autisme zegt iets over hóe iemand verwerkt, niet over wie iemand is. Twee mensen met autisme kunnen totaal verschillende noden hebben.
Context bepaalt veel
Hoeveel drempels iemand ervaart, hangt sterk af van de omgeving. Daarom kijkt Ekséko altijd naar mens én context samen.
Herkenbaar?
Waar het op de werkvloer meestal knelt
Zes situaties die in bijna elk gesprek met werkgevers en werknemers terugkomen.
Onduidelijke opdrachten
Wat “goed genoeg” is, blijft onbesproken. Er gaat veel energie naar inschatten in plaats van uitvoeren.
Onverwachte veranderingen
Wijzigingen in planning, ruimte of team komen laat, waardoor de dag opnieuw ingeschat moet worden.
Te veel prikkels
Open ruimte, doorloop en achtergrondgeluid vragen constante filtering en kosten stille energie.
Sociale bijkomstigheden
Wandelgangoverleg, informele afspraken en onuitgesproken verwachtingen vragen meer inspanning dan het werk zelf.
Uitputting na de werkdag
Op het werk lijkt alles in orde, thuis valt alles stil. Aanpassen kost energie die nergens zichtbaar is.
Talent dat onbenut blijft
Nauwkeurigheid, systematiek en volhouden komen niet tot hun recht doordat de omgeving in de weg zit.
Wat Ekséko doet
Van uw vraag naar afspraken die blijven werken
- Stap 1
Verkennen
We brengen de vraag, de context en de betrokkenen in kaart. Wat loopt goed, wat loopt vast en wat is al geprobeerd?
- Stap 2
Verhelderen
Noden en sterktes worden concreet gemaakt, in taal die op de werkvloer bruikbaar is en zonder onnodige persoonlijke details.
- Stap 3
Afspreken
We formuleren een klein aantal haalbare afspraken, met een duidelijke verantwoordelijke per afspraak.
- Stap 4
Evalueren
Na enkele weken bekijken we wat werkt, wat bijgesteld moet worden en wat kan wegvallen.
Bent u werkgever of organisatie?
Doorloop de korte screening en breng in enkele minuten in kaart hoe uw organisatie er vandaag voor staat op vlak van neurodiversiteit. U ontvangt daarna van ons een gericht voorstel.
Verder lezen
Artikels uit de kennisbank
Wat is autisme? Een heldere uitleg zonder jargon
Autisme is een andere manier van informatie verwerken. Wat dat concreet betekent in het dagelijks leven, en wat het niet betekent.
Autisme op de werkvloer: wat helpt echt?
Kleine, concrete afspraken hebben doorgaans meer effect dan grote aanpassingen aan een functie.
ADHD op het werk: afspraken die blijven werken
Van goede bedoelingen naar werkbare afspraken over planning, overleg en onderbrekingen.
Neurodiversiteit uitgelegd: meer dan een modewoord
Neurodiversiteit beschrijft de natuurlijke variatie in hoe mensen denken en verwerken.
Veelgestelde vragen
Vragen over autisme en begeleiding
Stelt Ekséko een diagnose autisme?
Nee. Ekséko biedt advies, begeleiding, consultancy en kennisdeling. Voor diagnostiek of medische behandeling verwijst Christopher u naar een bevoegde zorgprofessional.
Kan een werkgever ondersteuning krijgen zonder de werknemer erbij?
Een eerste verkennend gesprek met de werkgever is mogelijk. Werkbare afspraken ontstaan echter pas wanneer de werknemer betrokken is, want die weet het best wat helpt.
Werkt Ekséko ook met volwassenen zonder diagnose?
Ja. Een concrete vraag over werk, communicatie of dagelijkse organisatie is voldoende om een gesprek te starten.
Hoe lang duurt een traject rond autisme op de werkvloer?
Dat verschilt per situatie. Vaak volstaan een verkennend gesprek en één of twee opvolgmomenten om afspraken te maken en te evalueren.